组建一支高效的航母舰队需要招募具备特定技能和游戏理解的玩家。明确航母在舰队中的核心定位是关键，航母作为高价值单位，需要操作者熟悉舰载机调度、战场定位以及资源管理。寻找成员时应优先考察其对航母模块改装、载机搭配的理解程度，以及是否掌握基础战术如封锁夹击和曲率航行支援。这类玩家通常会在联盟频道或论坛中主动分享技术分析，可通过观察其发言内容初步筛选。
航母操作者的实战经验尤为重要，需关注其过往战斗记录中关于撤退时机、防空拦截和战损控制的处理能力。具备战巡抗伤意识的玩家更适合担任航母指挥，他们能合理分配舰队资源，避免因贪图输出导致航母暴露在敌方火力下。可通过游戏内战斗回放功能或第三方战绩平台验证候选人的实际表现，重点关注其对高价值目标的保护策略和战场局势判断。
社交平台和游戏社区是寻找合适人选的另一重要渠道。专业的航母玩家通常会在贴吧、TapTap等平台发布技术帖，内容涵盖载机加点、模块选择或舰队协同等深度话题。参与这类讨论时，可留意那些能系统分析不同舰船克制关系并提供具体解决方案的玩家。这类玩家不仅技术扎实，往往也具备良好的团队沟通能力，能快速融入联盟指挥体系。
联盟内部培养是长期稳定的成员来源。通过组织训练战或模拟对抗，可观察新成员在压力下的决策能力。重点培养那些愿意研究舰船机制、主动优化配装的玩家，即使其当前技术尚不成熟。建立明确的晋升机制，将通过考核的成员编入主力舰队参与实战，逐步积累与航母协同作战的经验。这种模式能确保团队成员形成稳定的战术默契。
最终选拔标准应平衡技术实力与团队协作性。过度强调个人能力可能导致战术执行脱节，而忽视技术门槛则会影响舰队整体效能。通过为期数周的实战观察，综合评估候选人的战场贡献度、指令响应速度和资源管理效率，才能筛选出真正适合航母舰队体系的成员。
