在率土之滨中建立合盟需要满足多项基础条件，包括主城城主府等级达到Lv.3，个人历史势力值超过80点，同时需要消耗300虎符（群雄割据2完成前）或5000铜钱（完成后）。这些门槛确保了同盟创建者具备一定的游戏进度和资源储备，避免同盟泛滥影响游戏平衡。创建时还需为同盟命名，名称长度限制在3-6个字符之间，初期仅允许本州玩家加入，跨州招募需先征服目标州的城池。
合盟的运营核心在于资源管理与成员协作。同盟经验获取主要通过成员捐献、沦陷人员反叛交资源以及集体打野三种途径，其中沦陷成员反叛的资源收益可达普通成员的3倍。部分玩家会通过创建小号专门用于资源反叛，要求小号能攻占三级地且单类资源产量达3000/小时以维持循环。这种机制设计既考验同盟的战术规划能力，也强调成员间的配合效率。
从战略层面看，成功的合盟需要构建完整的管理架构。盟主拥有最高权限，可设置副盟主、指挥官、官员等多层级职位，各职位对应不同的管理职能。初期成员上限为10人，每提升1级增加5个名额，这要求盟主合理分配升级资源。合盟并非简单的人数叠加，而是涉及土地规划、赛季目标制定、奖励分配等复杂系统，需要管理者具备全局视野。
长期维持合盟稳定需注重社交生态建设。游戏机制决定了同盟需要包含战场指挥、纠纷调解、外交谈判等多元人才，同时要通过联系群、赛季规划、红包激励等方式增强凝聚力。尤其在跨州作战时，合盟需提前部署间谍网络收集情报，这种深度互动使得率土之滨的同盟系统远超普通社交功能，形成独特的军政模拟体验。
不同剧本如甲子狼烟或北伐会改变立国条件，例如在S2赛季立国需占领3个以上郡县城池。国土范围内的郡县具有防飞地机制，这种动态设定迫使合盟不断调整战略。随着赛季推进，从S1到X赛季的合盟会面临成员流动、资源重组等挑战，需要管理者持续优化策略。
合盟的终极目标是通过滚雪球效应增强实力，最终在X赛季并入大联盟争夺征服奖励。这个过程中，既需要遵守游戏内建的资源产出、土地争夺、赛季重置等规则，也要适应玩家自发形成的合纵连横生态。约90%的中小合盟会在赛季更迭中解体，只有同时具备战略眼光、管理能力和成员凝聚力的组织才能持续发展，这种高淘汰率正是游戏军政模拟深度的体现。
