角色搭配是影响游戏体验的核心要素之一。合理的阵容组合能够显著提升通关效率，尤其在面对高难度职场挑战时，团队协作与角色技能互补显得尤为重要。游戏中的伙伴分为输出、辅助、防御等不同定位，玩家需根据关卡需求灵活调整阵容。输出型角色如顾泽晟、顾泽昀擅长快速击破对手，而辅助型角色如路子烟、尹川则能提供攻击增益或削弱敌方能力。初期资源有限时，建议优先培养1-2名核心输出角色，搭配功能性辅助，形成稳定的战斗节奏。
过渡期阵容推荐以文多娜为核心，搭配路子烟和齐浩天。文多娜的技能机制依赖防御力与攻击力的双重加成，而路子烟和齐浩天能有效提升这两项属性，形成良性循环。李斯特的反伤盾技能可进一步保障团队生存能力，适合新手应对前期关卡。需资源分配应集中投入主力输出，避免平均培养导致战力分散。若缺少特定角色，可用同类型伙伴替代，如尹川的易伤效果可弥补顾泽昀的缺失，但需控制其养成优先级。
中后期阵容需侧重战术联动，例如易伤流组合依赖顾泽昀与尹川的叠加效果。顾泽昀的灵感技能在5层易伤状态下可触发160%的额外伤害，配合路子烟的攻击强化和夏红的治疗或李斯特的护盾，能快速终结战斗。玩家需关注角色间的技能释放顺序，确保增益与减益效果无缝衔接。部分关卡对特定属性有额外要求，如社交谈判类任务需高魅力值，可临时调整服饰搭配或替换社交专长伙伴。
高阶玩法中，阵容搭配需结合敌方特性动态调整。面对高爆发对手时，可增加李斯特或时琛等防御型角色；持久战则需夏红等治疗者维持续航。玩家还需通过时尚图鉴解锁套装属性，为团队提供额外加成。伙伴好感度系统会影响战斗中的触发概率，定期互动可提升隐藏收益。最终目标是构建一套兼顾爆发、续航与功能性的全能阵容，以应对职场晋升中的多样化挑战。
