官职系统是获取资源和银币的重要途径。官职分为不同品级，品级越高，每小时提供的资源加成和每日可领取的银币工资越多。官职工资以银币形式发放，每天可领取一次。玩家需通过攻打皇城建筑中的NPC或其他玩家占领的官职来获得对应职位，占领后需定期检查是否被他人夺走，以确保持续享受加成和工资。官职战需合理配置武将和兵力，优先选择战力匹配的官职目标，避免盲目挑战高难度职位导致资源浪费。
皇城内的官职分为多个层级，例如城卫、校尉、尚书等，层级越高，争夺难度越大。建议从低品级官职入手，逐步积累实力后再挑战高阶职位。攻打官职时，可观察目标官职的防守强度，选择防守薄弱或无人值守的时段进攻。占领官职后，需注意官威时间，在此期间官职不会被他人夺取，可充分利用这段缓冲期巩固自身资源。若官职被夺，需及时重新攻打，避免资源加成中断。
官职的工资和资源加成与玩家在线时长密切相关。每小时提供的资源加成会随时间累积，因此长时间在线能最大化收益。每日登陆后应优先领取官职工资，避免遗漏。高品级官职（如四品以上）还可提供免费借兵机会，进一步强化作战能力。若想稳定获取官职福利，建议至少充值VIP1解锁自动升级建筑功能，减少管理负担。官职不仅是资源来源，也是国战指挥权的体现，高阶官员可发布官员令组织国战，带动国家整体收益。
长期保持官职需平衡攻防与资源分配。建议将部分资源投入兵力补充和装备强化，以应对频繁的官职争夺。低战力玩家可优先申请副职，虽工资较低但竞争较小。官职工资的银币可用于集市购买木头、粮食等资源，形成良性循环。若有多余银币，可优先兑换征兵令或镔铁，提升部队战斗力。官职系统与国战、副本等玩法联动紧密，合理规划时间才能实现收益最大化。
从低阶官职起步，逐步提升实力，定期检查官职状态，确保加成和工资不中断。结合VIP功能与国战协作，能将官职系统的收益发挥到极致。
